Pentru companii

Primii 17 ani din viața mea profesională i-am petrecut ca manager – angajat, în companii cu diverse sisteme de organizare, de la companii profund antreprenoriale și dinamice, la corporații cu o amplă prezență globală; iar mai recent ca psiholog angajat în organizații umanitare. Am crescut în aceste sisteme, trecând prin multiple roluri, de la specialist la manager, coordonator de echipe și parte a echipei de management. Mai multe despre experiența care mă recomandă să vorbesc despre Wellbeing la serviciu, puteți vedea pe profilul meu de Linkedin.

Mare parte din zilele persoanelor productive se petrec la serviciu, în birouri sau spații de producție, cu colegi și/sau echipamente de lucru, cu proceduri și procese. În acest context, merită să ne întrebăm dacă sistemul de organizare din companie facilitează (sau nu?) obținerea rezultatelor dorite și starea de bine a angajaților. 

Dacă ești reprezentantul unei companii, care își dorește să investească în starea de bine a angajaților, mă poți contacta pentru a stabili o întâlnire de analiză a nevoilor.

Serviciile de Wellbeing la serviciu, nu includ un pachet fix de ”livrabile”. În urma analizei de nevoi vei primi o ofertă personalizată, însă dintre elementele care se regăsesc în multiple oferte pot menționa: elemente de gestionare a stresului în muncă (individual și în echipă), cum prevenim și recunoaștem burnoutul, cum gândim mediul de lucru, ce putem face pentru a crește motivarea angajaților, cum evaluăm și îmbunătățim cultura organizațională șa.